Monreal destacou a trajetória do SRCG, que em 2026 completa 75 anos de história dedicados à defesa do produtor rural, à capacitação profissional e à representação dos interesses do setor produtivo. Três frentes de atuação O presidente explicou que o trabalho do SRCG está estruturado em três pilares: Educação e capacitação — em parceria com o SENAR/MS, o Sindicato realiza cerca de 15 cursos presenciais por mês (com duração média de 3 a 5 dias), além de atuar como polo de cursos técnicos da E-Tec em áreas como agricultura, zootecnia, florestas e segurança do trabalho. 

Atendimento ao associado — suporte contábil, jurídico, ambiental e trabalhista, incluindo orientação sobre folha de pagamento e gestão de funcionários rurais. Benefícios e convênios — atendimento em saúde, gabinete odontológico e seguro de vida para associados. Representatividade e diálogo institucional Monreal ressaltou que o papel do Sindicato vai além da prestação de serviços: o SRCG também representa os produtores em discussões sobre infraestrutura, segurança rural e energia elétrica, além de manter parceria com a Patrulha Rural e articulação com a Famasul e demais sindicatos rurais de Mato Grosso do Sul. 

Inovação e sustentabilidade Entre as prioridades da entidade estão a aproximação com universidades para levar tecnologia e drones ao campo, projetos com escolas rurais de Campo Grande e o apoio a produtores que atuam na preservação ambiental, como na APA do Guariroba, área estratégica para o abastecimento de água do município. 

Por fim, o presidente comentou o crescimento do associativismo no SRCG, reforçando que a união dos produtores é fundamental para ampliar a representatividade do setor.